盛岡市の過去問（公務員試験）をまとめています。
試験対策においては過去問から出題傾向を把握することが最重要となるため、この記事を参考にしながら対策を進めましょう。
択一試験
択一試験の過去問については、下記の職員採用FAQにある通り非公表となっております。
論文・作文試験
論文・作文試験の過去問については、盛岡市公式HPより引用しております。
大学卒程度
盛岡市大学卒程度の論文対策においては、多くの受験生に定評のある下記のコンテンツがおすすめです。
【2021年度】
持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）で設定している17のゴールから１つの項目を選び、目標達成に向けた課題及び盛岡市の特性を生かした取組について、あなたの考えを述べなさい。
【2020年度】
すべての住民が安心して暮らせるため、年齢、国籍、性別や障がい者など多様な在り方を相互に認め合う共生社会の実現が求められています。その実現に向けた課題を挙げ、盛岡市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
【2019年度】
盛岡市では、人口減少対策として平成27年度から「盛岡市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定し、その中で「切れ目のない結婚・出産・子育て支援」、「若者・女性がやりがいと魅力を感じられるしごとの創出」、「東北の中核都市としての魅力・求心力の向上」の3つの基本目標を掲げ、施策を推進している。この3つの基本目標の中から一つを選び、目標の達成に向けた課題及び盛岡市の特性を生かした解決策について、あなたの考えを述べなさい。
【2018年度】
現在、盛岡市では、行政情報を広く市民に伝えるため、様々なツールを使って発信していますが、自治体の情報発信に関する課題を挙げ、どのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
【2017年度】
7月の九州北部豪雨や本県における昨年の台風第10号などにより甚大な被害が生じており、住民の生命・身体又は財産を守るため、行政においては、地域における防災力の強化が課題となっています。地域における防災力を強化し、地域住民の安全を確保するため、市で行うべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
【2016年度】
国は、「地方創生」や「ふるさと納税」など、地方への多様な支援や活性化のための新たな政策を進めています。このような中、盛岡市では今年度「希望郷いわて国体・希望郷いわて大会」が開催され、全国から多くの大会の関係者や選手等が集まり、盛岡の魅力を発信する良い機会となります。この機会をとらえ、国体終了後においても、盛岡市の活性化につなげるために取り組むべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
【2015年度】
盛岡市では平成27年度からの新たな総合計画を策定し、その計画の中で「人がいきいきと暮らすまちづくり」、「盛岡の魅力があふれるまちづくり」、「人を育み未来をつなぐまちづくり」、「人が集い活力を生むまちづくり」の４つの基本目標を掲げ、施策を推進している。この４つの基本目標の中から一つを選び、目標を達成するためどのような施策を進めるべきか、あなたの考えを述べなさい。
短大卒程度
【2021年度】
盛岡市においても、人口減少や少子高齢化の進行、若者の県外流出等に伴い、地域コミュニティの衰退が懸念されています。地域コミュニティの衰退により生じる課題を挙げ、盛岡市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
【2020年度】
※情報なし
【2019年度】
盛岡市においては、生産年齢人口の減少が進む中、若者や女性が住みたくなるまちをつくることが課題となっています。その課題を解決するため、どのような取組を行うことが必要か、あなたの考えを述べなさい。
【2018年度】
7月の西日本豪雨や9月の北海道胆振東部地震など全国各地で大規模な災害が多発しています。災害が発生した際の被害を最小限に留めることが課題となっていますが、防災対策をより一層推進していくため、行政としてどのような取組が考えられるか、あなたの考えを述べなさい。
【2017年度】
国においては、保育所や介護施設を増設する方針を示していますが、それに伴う保育士・介護職員の確保が課題となっています。このことが、地方自治体に与える影響及びその解決に向け取り組むべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
【2016年度】
管理されないまま放置されている空き家や空き地が社会問題となっており、国においては「空家等対策の推進に関する特別措置法」を、盛岡市においては「盛岡市空き家等の適正管理に関する条例」を制定し、対策を図っているところです。空き家等の増加に伴う問題点とそれに対する解決策について、あなたの考えを述べなさい。
高校卒程度
【2021年度】
あなたを成長させてくれた出来事
【2020年度】
※情報なし
【2019年度】
市職員としてどのように成長していきたいか
【2018年度】
社会人としてこれからチャレンジしたいこと
【2017年度】
盛岡市職員として市民のためにできること
【2016年度】
仕事をしていく上で大切にしたいこと
社会人経験者
盛岡市社会人経験者の論文対策においては、多くの受験生に定評のある下記のコンテンツがおすすめです。
【2022年度】
持続可能な開発目標（SDGs）で設定している17のゴールから１つの項目を選、目標達成に向けた課題を挙げるとともに、盛岡市の特性を生かした取組について、あなたの考えを述べなさい。また、その取組を進めるに当たって、生かされるあなたの能力や経験について、これまでの職務経験を踏まえて論じなさい。
【2021年度】
最近、関心を寄せている行政課題を挙げ、その課題解決に向けた、盛岡市の特性を生かした解決策について、あなたの考えを述べなさい。また、その取組を進めるに当たって、生かされるあなたの能力や経験について、これまでの職務経験を踏まえて論じなさい。
【2020年度】
※情報なし
【2019年度】
市では、全ての管理職が「モリ☆ボス宣言（盛岡市役所版イクボス宣言）」を行うなど、職員がやりがいを持って活躍できる職場環境づくりを進めています。あなたのイメージする働きがいのある職場とそれを実現するための課題、またその解決策について、これまでの職務経験を踏まえてあなたの考えを述べなさい。
移住定住枠
【2021年度】
市外在住のあなたから見て、盛岡市の強み弱みを具体的に述べた上で、それを踏まえて盛岡市が今後、取り組むべき施策について述べなさい。また、その施策を実現するために、あなたは、これまでの職務経験を活かしてどのように取り組んでいきたいか述べなさい。
就職氷河期
【2021年度】
あなたが直面した最も困難な課題を挙げた上で、それに対して、どのように取り組み、克服したかについて述べなさい。また、市職員として仕事をするに当たって、その経験から得たものをどのように活かしていきたいか、あなたの考えを述べなさい。
身体障がい者を対象とした一般事務職
【2021年度】
あなたを成長させてくれた出来事
※高校卒程度と同じ
【2020年度】
※情報なし
【2019年度】
市職員としてどのように成長していきたいか
※高校卒程度と同じ
【2018年度】
社会人としてこれからチャレンジしたいこと
※高校卒程度と同じ
【2017年度】
盛岡市職員として市民のためにできること
※高校卒程度と同じ
【2016年】
仕事をしていく上で大切にしたいこと
※高校卒程度と同じ
【2015年】
あなたが盛岡市職員としてチャレンジしたいこと
集団討論
集団討論の過去問については、盛岡市公式HPより引用しております。
【2019年度】
- 誰もが共生できる社会の実現に向け取り組むべき課題と方策について
- 今後ますます増えていく未利用土地・空き地を有効に活用するための課題と方策
- 職員の多くが参加するレクリエーションの実施について、その是非と課題、解決策について
- 職員採用試験の受験者数を増やすための課題と方策について
【2018年度】
- 自動車運転免許の所有要件に上限年齢を設定することの是非と課題について
- 市役所を年中無休にすることの是非と課題について
- 中学生や高校生の部活動を土日に行うことの是非と課題について
【2017年度】
- 「仕事と子育て・介護の両立可能な環境」の実現に向けた課題と方策について
- 「長時間労働の是正、有給休暇の取得」の実現に向けた課題と方策について
- 「地域における女性の活躍」の実現に向けた課題と方策について