【三重県庁】過去問

三重県庁の過去問（公務員試験）をまとめています。

試験対策においては過去問から出題傾向を把握することが最重要となるため、この記事を参考にしながら対策を進めましょう。

択一試験

択一試験の例題については、下記の三重県庁公式HPよりご覧いただけます。

論文・作文試験

論文・作文試験の過去問については、三重県庁公式HPより引用しております。

Ａ試験

三重県庁の論文対策においては、多くの受験生に定評のある下記のコンテンツがおすすめです。

【2023年度】
超電導リニアによって東京・大阪間を結ぶ新たな新幹線「リニア中央新幹線」の整備が進められています。東京・名古屋間は令和９（2027）年、名古屋・大阪間は最短で令和19（2037）年に開業予定です。 三重県内では、亀山市への駅設置をめざしており、「リニア中央新幹線」の早期実現による新しい未来に大きな期待が寄せられています。 今後、「リニア中央新幹線」の開業と県内駅の設置により、本県にどのような効果がもたらされるか、またその効果を最大限に発揮し、本県の発展につなげていくためには、行政として限られた予算の中で、どのような点を考慮して取組を行えば良いか、あなたの考えを論述してください。

【2022年度】
我が国は、令和２（2020）年10月に「2050年カーボンニュートラル」を宣言し、令和12（2030）年度において、温室効果ガス46％削減（2013年度比）をめざすこと、さらに50％の高みに向けた挑戦を表明する等、国内外のカーボンニュートラルへの動きはますます加速しています。本県では、この動きをチャンスととらえ、カーボンニュートラルの実現に向けた取組を産業・経済の発展につなげていく視点から、令和８（2026）年度までの５年間において、優先的・先駆的に実施する取組の方向性を整理した「ゼロエミッションみえ」プロジェクトを進めています。そこで、本県においてカーボンニュートラルの施策を推進するにあたり生じる課題を述べ、行政としてどのような点を考慮して対策を行えば良いか、あなたの考えを論述してください。

【2021年度】
三重県の総人口は、平成19年（2007）年の約187万人をピークに減少に転じ、現在まで減少傾向が続いています。平成27（2015）年に策定した「三重県人口ビジョン」の将来推計では、人口減少が進むと、2060年時点には県全体で約120万人まで落ち込むことが予想されています。人口減少に係る問題は、一朝一夕に解決できない構造的な問題であり、その課題解決に向けては多岐にわたる分野の取組を結びつけることが重要です。今後、人口減少に歯止めをかけ、地域の自立的かつ持続的な活性化を図るためには、行政として限られた予算の中で、どのような点を考慮して対策を行えばよいか、本県において人口減少が進む要因と人口減少が本県にもたらす影響に触れたうえで、あなたの考えを論述してください。

【2020年度】
わが国では、男女共同参画社会基本法に基づき、男性中心型労働慣行等の変革、政策・方針決定過程への女性の参画拡大、さまざまな分野における女性の就業機会拡大等の取組が進められています。これらの取組による男女共同参画の推進によって、社会や家庭にどのような効果がもたらされるか、また男女共同参画の推進を困難にしている要因と、その要因に対して地方自治体として限られた予算の中でどのような点を考慮して対策を行えば効果的か、あなたの考えを論述してください。

【2019年度】
別紙は現在の三重県における予算の状況を示した図であり、近年このような歳出構造が続いています。このような状況のもとで効果的な県政運営を実施するには、県職員として政策や施策をどのように展開するとよいか、あなたの考えを論述してください。
※別紙なし

【2018年度】
三重県の持続的な活性化を図るうえで、県の財政状況が行政運営に与える影響を踏まえ、今後どのような点に着眼し政策を行うとよいか、あなたの考えを論述してください。

【2017年度】
三重県の財政状況が行政運営に与える影響を踏まえ、「みえ県民力ビジョン」による県政を、今後どのように展開していくとよいか、あなたの考えを論述してください。

【2016年度】
（１）三重県内の人口減少及び少子高齢化は深刻であり、地域の活力の低下が懸念されています。一方で、三重県の永住者として在留する外国人住民は増え続けており、外国人住民には「労働力」だけではなく、地域の担い手としての活躍が期待されています。文化的背景の異なる人々が一緒に地域社会を築くために、行政としてどのように取り組んでいく必要があるか、あなたの考えを論述してください。

（２）地方自治体は、情報発信を様々な方法により行っているところです。今後、地方自治体が地域の魅力をより効果的に情報発信していくために、どのように取り組んでいくべきか、あなたの考えを論述してください。

【2015年度】
（１）2016年の主要国首脳会議(サミット)が三重県の伊勢志摩地域で開催されることとなりました。サミットという世界最高峰の国際会議の開催は、国内外に向けて三重県の知名度を向上させ、国際観光地としてのレベルアップを図る絶好の機会であるだけでなく、地域の総合力向上につなげる千載一遇のチャンスと考えられます。サミット開催による効果を伊勢志摩地域のみならず三重県全体に波及させるとともに、一過性に終わらせることなく開催後の地域の活性化につなげるためには、どのような取組を行っていくべきか、あなたの考えを論述してください。

（２）大型の台風や豪雨、竜巻などによる風水害は、毎年全国のどこかで発生しており、三重県にいつ来てもおかしくない災害です。風水害を防ぎ、被害を最小限に抑えるためには、防災対策が特別なものではなく、県民の日々の生活の中に溶け込み、日常化していることが必要であると考えられます。このような「防災の日常化」を進めるために、具体的にどのような取組や工夫を行っていくべきか、あなたの考えを論述してください。

【2014年度】
（１）県民がふるさとである三重に幸福を実感して暮らし続けることができ、県外の人々を惹きつけられるような魅力ある県としていくためには、県はどのような取り組みを行っていくべきか、あなたの考えを論述してください。

（２）少子化の進展は我が国の社会経済や地域のあり方に大きな影響を及ぼす社会的課題となっています。そこであなたの考える少子化による課題を一つ挙げたうえで、行政はどのような取り組みを行っていくべきか、あなたの考えを論述してください。

【2013年度】
（１）東海・東南海・南海地震等の大規模地震の近い将来の発生が懸念されており、これらの地震が発生した場合、三重県においては大きな被害が生じると考えられています。こうした状況のなか、地震による被害を最小限にするため、行政や地域等で必要と考えられる取組について、あなたの考えを論述してください。

（２）本年、6月に閣議決定された国の新たな成長戦略である「日本再興戦略」において、「女性の活躍推進」が掲げである「日本再興戦略」において、「女性の活躍推進」が掲げられました。この背景には、出産・子育て等による離職や企業等における役員・管理職に占める女性の割合が低い水準にあるなど、女性の力が十分に活かされていない現状があると考えられます。そこで、働くことを希望する女性が活躍できる社会を推進していくために、行政や企業等を含む社会全体で必要と考えられる取組について、あなたの考えを論述してください。

【2012年度】
（１）厚生労働省が発表した人口動態総覧によると、日本における日本人の人口は、平成19年から23年まで5年連続で出生数が死亡数を下回る自然減となりました。このように人口減少が進んだ社会的な背景と影響についてまとめ、それらに対してどのように対応していけばよいか、あなたの考えを論述してください。

（２）総務省が発表した労働力調査によると、15~24歳の若者の完全失業率は、平成21年以降9%を超える状態となっており、改善が進んでいません。また、フリーターや非正規雇用となる若者も多くなっています。このような状態に至った社会的背景をまとめ、改善策についてあなたの考えを論述してください。

【2011年度】
経済成長や所得の増加よりも、家族や地域とのつながりを求め、趣味やボランティアで充実した生活を送りたいという人々が増えていると言われています。また、経済協力開発機構(OECD)は、国内総生産(GDP)等に代わる新たな指標として、各国の国民の幸福度を測定する指標を発表して注目を集めました。これらを踏まえ、県民の幸福度を高めるためには、三重県としてどのような取組を行えばよいか、あなたの考えを論述してください。

【2010年度】
三重県は海や山の豊かな自然に恵まれ、人が暮らすのに理想的な地域として、古くからいわれてきましたが、多くの人々に、「三重県は住みやすい」と感じていただくようにするためには、三重県としてさらにどのような取組を重点的に行えばよいのか、あなたの考えを論述してください。

【2009年度】
近年ワーク・ライフ・バランスの取り組みが注目されていますが、その社会的背景を踏まえたうえで、この取り組みを推進していく。ためには、どのような方策が効果的か、あなたの考えを論述してください。

【2008年度】
日本社会において「格差」が拡大していると言われていますが、その背景と現状を踏まえたうえで、行政がその問題に今後どのように対応していくのが望ましいか、あなたの考えを論述してください。

Ｂ試験

【2023年度】
三重県では、「誰一人取り残さない」地域共生社会の実現に向けて、ひきこもり支援を総合的に推進するため、令和４年３月に「三重県ひきこもり支援推進計画」を策定しました。 ひきこもりは、「特別なものではなく、誰にでも起こりうるもの」であり、あらゆる世代に関わる大きな社会問題となっています。ひきこもり当事者やその家族は、家族以外の第三者に支援を求めることができず、生きづらさを抱え、社会から孤立している状況にある方が多いと考えられます。 そこで、ひきこもり当事者やその家族に寄り添った支援を進めるにあたり、あなたが重要だと考えることを述べてください。そのうえで、行政としてどのような点を考慮して対策を行えば良いか、あなたの考えを論述してください。

【2022年度】
今後30年以内に高確率で発生が予想される南海トラフ地震や、毎年のように全国で発生している台風や豪雨による水害や土砂災害など、県内でもいつ大規模な災害が発生してもおかしくない状況にあります。「発災前」、「発災時」、「発災後」のそれぞれの段階における課題を挙げ、災害の被害を最小限に抑え、復旧を進めるためには、行政としてこれらの課題に対しどのような点を考慮して対策を行えばよいか、あなたの考えを論述してください。

【2021年度】
三重県の高齢化率（老年人口割合）は、全国平均よりも高く、令和元（2019）年10月1日現在で約29.7％となっており、令和17（2035）年には約34.2％になると推計され、県民の約3人に1人が65歳以上の高齢者となることが見込まれています。高齢化率の上昇により、私たちの生活にさまざまな影響を与えることが考えられます。今後、さらなる高齢化率の上昇に伴い発生すると考えられる課題を挙げ、これらの課題に対して、行政として限られた予算の中で、どのような点を考慮して対策を行えばよいか、あなたの考えを論述してください。

※高齢化率（老年人口割合）とは、総人口に占める65歳以上人口の割合である。

【2020年度】
三重県では、子どもの将来が、生まれ育った環境に左右されたり、貧困の連鎖によって閉ざされたりすることのないよう、自分の将来に夢と希望を持てる社会を実現するための取組を進めています。このような社会を実現するにあたり、課題として考えられることを挙げ、その課題に対して、行政として限られた予算の中でどのような点を考慮して対策を行えば効果的か、あなたの考えを論述してください。

【2019年度】
人口減少及び少子高齢化等により、労働力の不足が懸念されています。労働力を確保するためには、行政としてどのような点を考慮して取組を進めればよいか、あなたの考えを論述してください。

【2018年度】
高齢者にとって暮らしやすい社会・地域であるためには、行政としてどのような点を考慮して取組を進めれば良いか、あなたの考えを論述してください。

【2017年度】
将来の三重県を住みやすい地域にするためには、どのような取組が必要と考えますか。あなたの考えを論述してください。

Ｃ試験

【2023年度】
社会人として働くうえであなたが大切にしたいことを挙げ、なぜそう思うのか、あなたの考えを書いてください。

【2022年度】
自分自身が定めた目標を達成するために、何が大切だと思うか、あなたの考えを具体的なエピソードを交えて書いてください。

【2021年度】
良好な人間関係を築くために、あなたが大切だと思うことを書いてください。

【2020年度】
クラスメイトや同僚と協力して物事に取り組み、成果を得るためには、どのような心掛けが必要か、あなたの考えを書いてください。

【2019年度】
公務員をめざすあなたが関心のある社会問題をひとつ取り上げて、あなたの考えや思うことを書いてください。

【2018年度】
県民から信頼される職員とはどのような人物か、あなたの考えを書いてください。

【2017年度】
あなたのこれまでの成功または失敗の経験をひとつあげて、その経験から身についたことを書いてください。

民間企業等職務経験者試験

【2023年度】
我が国では、人口減少や少子高齢化の進行に伴い、１５歳～６４歳の生産年齢人口の減少による労働力不足が深刻化しています。労働力不足が地域に与える影響は大きく、本県においても各産業分野における生産力の低下や担い手不足による廃業等が懸念されます。 今後、人口減少や少子高齢化のさらなる進行が見込まれるなか、労働力不足を解消するために、あなたが重要だと考えることを述べてください。そのうえで、本県が取組を進めていく際に、どのような点を考慮して対策を行えば良いか、あなたの考えを論述してください。

【2022年度】
あなたの試験区分（一般事務又は警察事務又は学校事務）の社会における役割を述べたうえで、それに携わる者として求められるものは何か、あなたの考えを書いてください。

【2021年度】
あなたが考える「理想の公務員像」とは何かを述べたうえで、その理想に近づくためには、どのような意識をもって仕事に取り組む必要があるか、あなたの考えを書いてください。

【2020年度】
上司や同僚とともに組織の一員として仕事を進めるうえで、大切だと考えることについて、あなたの考えを書いてください。

障がい者を対象とした採用選考

【2023年度】
これまでに熱心に取り組んできたことをひとつ挙げて、その経験を三重県職員または市町立小中学校職員としてどのように生かせるか、あなたの考えを書いてください。

【2022年度】
三重県職員又は市町立小中学校職員として、あなたが挑戦したいことについて書いてください。

【2021年度】
あなたの長所について、具体的に説明してください。また、その長所を公務員としてどう生かしていきたいか、あなたの考えを書いてください。

【2020年度】
人との関わりの中で自分が成長できた経験を具体的に述べ、その経験から得たものを三重県職員又は市町立小中学校職員としてどう活かしていきたいか、あなたの考えを書いてください。

【2019年度】
これまでもっとも努力してきたことをひとつ挙げて、それを三重県職員または市町立小中学校職員としてどのように活かせるか、あなたの考えを書いてください。

【2018年度】
あなたが三重県職員として取り組みたいことを書いてください。

【2017年度】
現在、話題になっている社会問題をひとつ取り上げて、あなたの考えや思うことを書いてください。